Se refiere a la terminación de la relación laboral o de un contrato de trabajo, de forma unilateral por el patrón, sin que exista una causa legal o sin cumplir con el procedimiento legales establecidos en la legislación laboral mexicana. Cuando existe un despido injustificado, el trabajador tiene el derecho a reclamar el pago de una indemnización o solicitar su reinstalación en el trabajo, según que establezcan las leyes laborales y lo determinen los tribunales laborales mexicanos. 💼 ¿Qué hacer en caso de un despido injustificado?
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