Como servidor público, si consideras que has sido despedido de manera injustificada, es importante seguir ciertos pasos para proteger tus derechos laborales. Primero que nada, debes evitar presentar una renuncia y confirmarla si no estás de acuerdo con dicha decisión. Como trabajador, tienes la libertad de elegir si continuar o no en tu empleo, por lo que puedes decidir retirarte voluntariamente y firmar tu renuncia de forma voluntaria.
Sin embargo, si te encuentras en una situación en la que alguien te está presionando, condicionando o coaccionando para que firmes una renuncia en contra de tu voluntad, debes negarte rotundamente a hacerlo. En este caso, es fundamental buscar asesoría jurídica, para llevar a cabo una defensa adecuada con el fin de conservar tu empleo y obtener, en caso de un despido injustificado, una posible reinstalación, el pago de una indemnización constitucional, los salarios caídos y el reconocimiento de que tu relación laboral es por tiempo indeterminado.
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