Asesoría y capacitación a empresas en materia laboral.
Brindar orientación a las empresas sobre temas relacionados con la ley laboral, las obligaciones del empleador, los derechos del trabajador, los procedimientos de contratación, los conflictos laborales, los procedimientos disciplinarios, entre otros temas relevantes. También se da capacitación a las empresas para que los empleadores puedan cumplir con las normas y evitar problemas legales.
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Elaboración de contratos laborales.
Elaborar contratos laborales personalizados y adecuados para las necesidades de la empresa y el trabajador, asegurándose de que cumplan con todas las leyes y regulaciones aplicables.
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Convenios de terminación de la relación de trabajo.
En caso de que una relación laboral llegue a su fin, apoya a la elaborar un convenio de terminación de la relación de trabajo estableciendo los términos y condiciones de separación que más le convengan a las partes, minimizando los riesgos legales entre la empresa y el trabajador.
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Elaboración de finiquitos.
Documentos que establecen la liquidación final de salarios y beneficios que se le deben al trabajador al finalizar su relación laboral.
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Capacitación a las áreas de recursos humanos.
Proporcionar capacitación a las áreas de recursos humanos de la empresa para ayudarles a mantenerse actualizados en materia laboral, mejorar la eficiencia de los procesos de contratación y reducir riesgos legales en la empresa.
